A HAJDU cégcsoport

HR vezető

munkakör betöltésére munkatársat keres.

 

Feladatok:

  • A HR terület irányítása, a végzett tevékenységek koordinálása és ellenőrzése
  • Munkaerő szükséglet tervezésének szakmai koordinálása
  • A munkaerő toborzás, kiválasztás folyamatának szervezése és irányítása
  • Képzési igények, szükségletek felmérése, képzések szervezésének, lebonyolításának támogatása
  • A bérrendszer, működtetése, a bértervezéssel és fejlesztéssel kapcsolatos feladatok ellátása
  • Aktív kapcsolattartás a képző intézményekkel és a munkaügyi szervekkel.
  • Teljesítménymérő és értékelő rendszer működtetése.
  • Munkajogi kérdések, ügyek kezelése.
  • Bérszámfejtést végző szolgáltatóval kapcsolattartás, szakmai koordináció
  • GDPR-ral kapcsolatos feladatok ellátása
  • Kapcsolattartás a tűzvédelmi és munkavédelmi megbízottal
  • Kapcsolattartás az üzemorvossal
  • Kapcsolattartás a szakszervezettel, üzemi tanáccsal

 

Elvárások:

  • Felsőfokú szakirányú végzettség
  • Releváns, HR területen szerzett 5 éves tapasztalat
  • Toborzási, kiválasztási metodológiák ismerete
  • Naprakész munkajogi ismeretek
  • Középfokú angol nyelvtudás
  • Erős felhasználó szintű számítógépes ismeretek
  • Jó szervező és elemző készség, problémamegoldó gondolkodásmód
  • Termelési tevékenységet végző gazdasági társaságnál szerzett szakmai tapasztalat előnyt jelent

 

Amit mi ajánlunk:

  • Stabil munkahely, fejlődési lehetőség.
  • Csapatmunkában, projektekben való részvétel.
  • Fizetés megállapodás szerint, béren kívüli egyéb juttatások

 

 

Fényképes szakmai önéletrajzát az alábbi címre várjuk:

HAJDU Zrt. Humánpolitika

4243 Téglás külterület 0135/9

karrier@hajduautort.hu

Jelentkezzen azonnal