A HAJDU cégcsoport
HR vezető
munkakör betöltésére munkatársat keres.
Feladatok:
- A HR terület irányítása, a végzett tevékenységek koordinálása és ellenőrzése
- Munkaerő szükséglet tervezésének szakmai koordinálása
- A munkaerő toborzás, kiválasztás folyamatának szervezése és irányítása
- Képzési igények, szükségletek felmérése, képzések szervezésének, lebonyolításának támogatása
- A bérrendszer, működtetése, a bértervezéssel és fejlesztéssel kapcsolatos feladatok ellátása
- Aktív kapcsolattartás a képző intézményekkel és a munkaügyi szervekkel.
- Teljesítménymérő és értékelő rendszer működtetése.
- Munkajogi kérdések, ügyek kezelése.
- Bérszámfejtést végző szolgáltatóval kapcsolattartás, szakmai koordináció
- GDPR-ral kapcsolatos feladatok ellátása
- Kapcsolattartás a tűzvédelmi és munkavédelmi megbízottal
- Kapcsolattartás az üzemorvossal
- Kapcsolattartás a szakszervezettel, üzemi tanáccsal
Elvárások:
- Felsőfokú szakirányú végzettség
- Releváns, HR területen szerzett 5 éves tapasztalat
- Toborzási, kiválasztási metodológiák ismerete
- Naprakész munkajogi ismeretek
- Középfokú angol nyelvtudás
- Erős felhasználó szintű számítógépes ismeretek
- Jó szervező és elemző készség, problémamegoldó gondolkodásmód
- Termelési tevékenységet végző gazdasági társaságnál szerzett szakmai tapasztalat előnyt jelent
Amit mi ajánlunk:
- Stabil munkahely, fejlődési lehetőség.
- Csapatmunkában, projektekben való részvétel.
- Fizetés megállapodás szerint, béren kívüli egyéb juttatások
Fényképes szakmai önéletrajzát az alábbi címre várjuk:
HAJDU Zrt. Humánpolitika
4243 Téglás külterület 0135/9